Pechiney:钢铁士气和铁摔跤
作者:蒙僚
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; 35小时化学铝敦刻尔克,对于工作时间的减少的斗争仍然下降,尽管罢工35天,但Pechiney公司的老板在工厂于1991年落成等待恢复工作的最后一个星期一失去什么奥布雷返回到机器前,员工投了当前的罢工通知,从整个我们的特别敦刻尔克2000报告文学的35天,铝敦刻尔克的员工试图通过罢工获得它该普基领导拒绝让他们在35小时工作制的讨论范围内,每年减少15至19天,得到40名员工在工厂的570名员工,并有助于减少他们希望该地区的失业率还结束了管理层冻结两年的工资冻结工作,并在2000年和2001年仍然维持工作

在这三十五天的罢工期间,不能进行任何谈判ED只要罢工封锁该网站的入口,管理拒绝从敦刻尔克高等法院的决定让他占有处所的时刻来讨论,它举行的原理“经济中立”,亲爱的CEO,让 - 皮埃尔·罗迪耶明确,工作时间的减少是支付了四年工资冻结和几个好处放弃(1)铝敦刻尔克必须在电解槽这些坦克将每个17至18人的电荷33万放大器和ALUMIN化学浴的工作人员可以将矿石向铝的这一过程在罢工期间工作不能停止因此而不杀死生产工具前锋已经采取了责任大桶的35天和罕见的“黄”留在家中没有看到普基赚到钱时罢工,矿石加工铝储存一旦出了坦克,而不是去到钢厂借记硬化在整个冲突期间,管理层试图保持恐慌上设置气候危险的生产设备没有没有达到目的的停工事件发生在普基集团的其他机构的任何技术的说法,但没有一个三节过后取得了那些在敦刻尔克发现的力量斗争的几个星期,敦刻尔克人独自对抗跨国铝他们仍继续,每天服用的股东大会3月26日,他们决定回国工作,因为进一步的运动成为大多数前锋的问题在于,它们然后选出投票通知有效期为2000年全年,而不是投票恢复工作这80%的成功率令人印象深刻前锋感到惊讶许多观察家多米尼克Wailly,在国米的CGT的发言人已经导致这种冲突并不感到惊讶:“多年来,他注意到,管理层有在它的永不满足要求时嘴里虽然让 - 皮埃尔·罗迪耶的蓬勃发展财务状况的参数与所使用(ROCE)资本15%的回报率长期竞争力的高管转发到运营商工厂经理车间多米尼克Blachon,坦率地说工业发展经历一个永久性下降的注册在过去的四年中,“挑战地图”已经由20%导致了生产成本的降低“十强”,方向迈出了新的计划,需要员工更努力,而不考虑罢工开始于2月21日,因为大多数职工的希望德的一部分未定则上涨至管理“在任何时候顽固一直想讨论普基本公司已在Robien下工作时间在多个网站上这是谈判但许多削减总是防御协议具有下列说法瘦身:工厂必须关闭,2005年,但我们不会容纳该日期,如果你不接受该协议提供了普基 让 - 皮埃尔罗迪尔(Jean-Pierre Rodier)是否已经破坏了1991年落成的敦刻尔克工厂,而不是就缩短工作时间进行谈判

多米尼克Wailly不觉得雅克·贝内代蒂,在CFE-CGC的活动家同意“,管理层是在生产工具的降解导致一吓运动事实证明她真的需要这个工厂需要欧盟委员会拒绝同时批准与Alcan和Algroup的合并,“他说

如果工程师和高管仍然没有由大师和技师剂广泛参加的“他们想赚取额外休假,让员工减少他们的工作量,他们被操纵的僵硬立场来袭,”雅克·贝内代蒂说,他 - 甚至希望当地的管理将有一点自由谈判,他明白,经过十五天,让 - 皮埃尔·罗迪耶的顽固态度可能会如何婆Licid按照MEDEF工会CFDT单没有令或特殊的责任目标伯纳德Fremaux成为这场冲突的线条经过长期战斗在绘制赞赏扬声器,他坚持“罢工期间制定的强度和兄弟情谊我们可以,他说,给意见,倾听他人的,给予建议,比较的观点没什么空中,这次罢工把酒吧非常高,因为它攻击的神圣原则分公司的,对于第一次,许多挣扎在这家工厂,以交错小时地方一级”,以得到他的消息的盈利能力,许多员工并不知道,有些从来没有参观建筑物“在罢工期间,我们生活在一个充满互助和友爱的氛围中,”Dominique Wailly说道,“我们并没有感到惋惜周围的电解池一个工作的事故经常发生在正常情况下,补充说:“雅克·贝内代蒂工作时间的减少已经被搁置,也许两年的时间,管理层将不得不增加它宣布工资0.7%,在4月1日,增加信应立即采取以资助35小时的渔获量2 000四月支付瑞士法郎的溢价,但工作时间的减少遗弃改变了游戏规则,并因此于1998年和1999年的工资冻结没有理由的雇主在敦刻尔克,员工都保持足够的语气要求召回热拉尔乐Puill(1)请参阅人性3月13日

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