公共服务应该得到薪水
作者:楚勰
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公共服务工会(FO除外)发起了一项重新评估购买力的运动

自2000年以来,指数点的价值一直在下降

官员们藐视工资停滞的上限

C类代理商(最低级)的职业生涯每月开始1090欧元

B类代理仅收到5%以上

结果:公立医院在当地公务员1743欧元的净平均工资,在国家公务员2137欧元(工作人员包括教师),并2186欧元(包括护士和医生)

恶化是连续的:自2000年以来,该指数点,其计算工资,损失了将近10%的购买力和,从2011年至2013年,政府决定冻结

这将增加养老金改革的贡献增加,这意味着每月损失一天的工资

对于FSU总书记Bernadette Groison来说,“这是三重惩罚”

所以,这是“一起”,工会(CGT,CFDT,FSU,UNSA,Solidaires,CFTC和CGC)呼吁采取行动,并推出了国家信访单位

自2000年以来,没有在公共服务部门签署工资协议

工会要求“确保追赶累积损失的点数增加”

对他们来说,这是一个“承认公职人员角色”的问题

他们指出,公共服务“的吸引力的损失”,并担心其500万名员工的购买力的下降来“阻止国家经济的复苏

”去年三月,尼古拉•萨科齐(Nicolas Sarkozy)重复说:“我的公务员人数较少,但工资较高

”官员越来越少,他信守诺言

收入更高

“早期职业教师每年平均获得27欧元的保费! Bernadette Groizon气愤

“我们打破了鸡蛋,但我们还没有看到的煎蛋卷,”妙语连珠的CFE-CGC的弗兰克吉拉德

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