公共服务工会（FO除外）发起了一项重新评估购买力的运动

自2000年以来，指数点的价值一直在下降

官员们藐视工资停滞的上限

C类代理商（最低级）的职业生涯每月开始1090欧元

B类代理仅收到5％以上

结果：公立医院在当地公务员1743欧元的净平均工资，在国家公务员2137欧元（工作人员包括教师），并2186欧元（包括护士和医生）

恶化是连续的：自2000年以来，该指数点，其计算工资，损失了将近10％的购买力和，从2011年至2013年，政府决定冻结

这将增加养老金改革的贡献增加，这意味着每月损失一天的工资

对于FSU总书记Bernadette Groison来说，“这是三重惩罚”

所以，这是“一起”，工会（CGT，CFDT，FSU，UNSA，Solidaires，CFTC和CGC）呼吁采取行动，并推出了国家信访单位

自2000年以来，没有在公共服务部门签署工资协议

工会要求“确保追赶累积损失的点数增加”

对他们来说，这是一个“承认公职人员角色”的问题

他们指出，公共服务“的吸引力的损失”，并担心其500万名员工的购买力的下降来“阻止国家经济的复苏

”去年三月，尼古拉•萨科齐（Nicolas Sarkozy）重复说：“我的公务员人数较少，但工资较高

”官员越来越少，他信守诺言

收入更高

“早期职业教师每年平均获得27欧元的保费！ Bernadette Groizon气愤

“我们打破了鸡蛋，但我们还没有看到的煎蛋卷，”妙语连珠的CFE-CGC的弗兰克吉拉德